চাকরি বনাম ব্যবসা
নিঃসন্দেহে, চাকরি বনাম ব্যবসা এক দশকেরও বেশি সময় ধরে ধ্রুবক বিতর্কের বিষয়। ব্যক্তিগত এবং আর্থিক বৃদ্ধির ক্ষেত্রে কোন পথটি সর্বোত্তম এবং আদর্শভাবে, আপনার কোন পথটি অনুসরণ করা উচিত তা নিয়ে বেশিরভাগ লোকই বিভ্রান্ত। প্রতিটির নিজস্ব সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে, যার ফলে সর্বোত্তম সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন। আপনিও যদি বিভ্রান্ত হয়ে থাকেন এবং একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে অক্ষম হন, তবে এই নিবন্ধটি আপনাকে বলবে যে চাকরি ও ব্যবসা কি এবং আপনার কোনটি বেছে নেওয়া উচিত?
চাকরি বনাম ব্যবসা | Image by Tung Nguyen from Pixabay |
আমাদের ক্যারিয়ার নিয়ে আমরা সবসময়ই চিন্তা করি এবং প্রায়ই বিভ্রান্তিতে পড়ে যাই ভবিষ্যত পেশা কি হবে? ব্যবসা নাকি চাকরি কোনটা শুরু করব, তা নিয়ে অনেক চিন্তা করেও সিদ্ধান্ত নিতে পারিনা। চাকরি ও ব্যবসা উভয়েরই সুবিধা এবং অসুবিধা আছে। এই ব্লগে, আর্থিক স্থিতিশীলতা, ব্যক্তিগত পরিপূর্ণতা এবং দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধির সম্ভাবনা সহ চাকরি এবং ব্যবসার মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করবো। আপনি সাম্প্রতিক স্নাতক বা একজন অভিজ্ঞ পেশাদার মানুষ, এই লেখাটি আপনার আগামী কর্মজীবন কি হবে সেই সম্পর্কে একটি সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে। যদিও বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে সামাজিক ও রাজনৈতিক ধারা, শিক্ষা পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে জেনারেশনকে চাকরিমুখি করা হয়েছে, আবার শুধু চাকরি বললেও ভুল বলা হবে, আসলে আমাদের সমাজব্যবস্থায় নতুন জেনারেশনকে স্পেসিফিকভাবে সরকারী চাকরির দিকে ঠেলে দেয়া হয়েছে। বর্তমান পরিস্থিতিতে জীবনের টার্গেট- হয় ডাক্তার হও নয়তো ইঞ্জিনিয়ার অথবা বিসিএস ক্যাডার আর এইগুলো সম্ভব না হলে সরকারী যেকোন একটা কিছু হলেই হলো। আমাদের জনসংখ্যার বিশাল অংশই এই স্পেসিফিক পেশার বাইরে থাকে। সেক্ষেত্রে কোন মতেই অন্যান্য প্রাইভেট জব বা ব্যবসাকে সমর্থন করা হয়না অথচ বিদেশে গিয়ে লেবার, ক্লিনার, ওয়েটারের চাকরি সমর্থন যোগ্য। এবারে আমরা চাকরি ও ব্যবসা সম্পর্কে বিস্তারিত জানার চেষ্টা করি।
চাকরি কি?
চাকরি একটি বিস্তৃত শব্দ যা অর্থপ্রদানের কর্মসংস্থানকে বোঝায়। এখানে একজন কর্মচারী একটি চুক্তির উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট বেতন অর্জনের জন্য নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদন করে। চাকরিতে আয় হল পূর্বনির্ধারিত এবং নির্দিষ্ট কিছু কাজ সম্পূর্ণ করার জন্য কর্মচারীকে দায়িত্ব দেওয়া হয়। কর্মচারীর সক্ষমতার উপর ভিত্তি করেই তাকে বাছাই করে নিয়োগ দেওয়া হয়। চাকরি ফুল-টাইম বা পার্ট-টাইম যাই হোক না কেন, সর্বদা একজন উচ্চপদস্থ ব্যক্তি থাকেন যিনি কর্মচারীর কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন, বেতন নির্ধারণ করেন এবং তার জন্য নির্ধারিত কাজগুলি অর্পণ করেন। নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদন করতে এবং একটি ভাল পারফরম্যান্স বজায় রাখতে পারেন এমন যে কেউ চাকরি পেতে পারে। সাধারণত, নিয়োগকারী সঠিক প্রার্থী খুঁজে পেতে ইন্টারভিউ নেন। একটি চাকরি পেতে, একজনের অবশ্যই একাডেমিক ও কাজের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে যোগ্যতার পরিচয় থাকতে হবে। একজন যত বেশি যোগ্য, কর্মচারীর কর্মজীবনে এগিয়ে যাওয়ার জন্য তত বেশি সুযোগ পাওয়া যায়। চাকরিতে কিছু ঝুঁকি আছে যেগুলো উপেক্ষা করা যায়না। সাধারণত, অনৈতিক কোন কাজে অংশগ্রহন না করলে বা ঠিকমতো পারফর্মেন্স না করতে পারলে বা অফিস পলিটিক্সের কারনে চাকরি চলে যাওয়ার ঝুঁকি তৈরি হয়। তাছাড়া, কোম্পানি বা সংস্থা কোনো কারণ ছাড়াই আপনাকে বরখাস্ত করবে না, তবে একটা ঝুঁকি থেকেই যায় কারন আপনি যেকোনো কারনেই চাকরিচ্যুত হতে পারেন। যাইহোক, আপনাকে ঝুঁকি নিয়ে চিন্তা কারণ নেই, নিয়ম অনুযায়ী ফলাফল যাই হোক না কেন, আপনি সবসময় আপনার কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ পাবেন।
চাকরির সুবিধা
একটি চাকরি অনেক কারনেই একটি ভাল পেশা, চাকরিতে নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি পাওয়া যায়ঃ
আয়ের স্থির উৎস
যাদের চাকরি আছে তাদের ব্যবসার মালিকের চেয়ে ভালো আর্থিক নিরাপত্তা আছে। তার মানে এই আয় কর্মচারী নিয়মিত পায় - মাসিক বা সাপ্তাহিক হিসাবে। এর সাথে কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা, বার্ষিক বোনাস, পদোন্নতি, বেতনের ছুটি ইত্যাদি সহ অন্যান্য সুবিধাগুলিও পান তবে এই সুবিধাগুলি প্রতিষ্ঠান ভিত্তিক। অন্যদিকে, একজন ব্যবসার মালিককে প্রাথমিক পর্যায়ে ঝুঁকি নিতে হতে পারে এবং আয়ের একটি স্থির উৎস নাও পেতে পারে। একটি ব্যবসা চালানোর জন্য মালিককে বিনিয়োগের জন্য তহবিল উৎস করতে হবে, যার ফলে কাঙ্ক্ষিত আয় নাও হতে পারে। এছাড়াও, ব্যবসার মালিক হিসাবে উপার্জনের কোন সীমা নেই। ব্যবসা সফল হয়ে গেলে অপেক্ষাকৃত বেশি আয়ের জন্য অপেক্ষা করার প্রয়োজন হয়না।
নির্দিষ্ট কাজের সময়
বেশিরভাগ সংস্থায়, কর্মচারীর একটি ৮ থেকে ৯ ঘন্টার সময়সূচী থাকে। ব্যবসার মালিকদের জন্য, কাজের সময়সূচী নমনীয়। কিন্তু এটি লক্ষ্য করা গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যবসা চালানোর জন্য ব্যবসার মালিককে তাদের একক ব্যবসায় তাদের সমস্ত সময় এবং সংস্থান সম্পূর্ণরূপে বিনিয়োগ করতে হতে পারে।
ক্যারিয়ারে এগিয়ে যাওয়া সহজ
যাদের চাকরি আছে তারা সবসময় কোর্স করে বা পর্যাপ্ত কাজের অভিজ্ঞতা সংগ্রহ করে তাদের ক্যারিয়ারে এগিয়ে যেতে পারে। চাকরিরত প্রতিষ্ঠান বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে উচ্চতর পজিশনে নিজেকে ডেভেলপ করার সুযোগ আছে। ব্যবসার মালিকরাও স্কিল ডেভেলপমেন্টের দিকে নজর দিতে পারেন, তবে কর্মিরা খুব সহজেই প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন করতে পারে কিন্তু ব্যবসায়ী খব সহজে ব্যবসার প্রতিষ্ঠান পরিবর্তন করতে পারেন না।
এটি আপনার সামাজিক মর্যাদা বাড়াবে
একটি চাকরি হতে পারে নিজেকে উন্নত করার এবং উচ্চতর সামাজিক মর্যাদার মতো জিনিসগুলি অর্জন করার একটি দুর্দান্ত উপায়। চাকরির আলাদা একটি মর্যাদা আছে। অবশ্যই ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীর চেয়ে একজন চাকরিজীবীর সামাজিক মর্যাদা অনেক বেশি কিন্তু বড় ব্যবসায়ী হলে তার মর্যাদা অসীম।
দক্ষতা এবং ক্ষমতা বিকাশ করুন
একটি চাকরি নির্দিষ্ট ক্যারিয়ারে সফলতা লাভের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং ক্ষমতা বিকাশে সহায়তা করতে পারে। চাকরিতে শেখা দক্ষতা পরবর্তিতে ক্যারিয়ার গঠনে অনেক সুবিধা পাওয়া যাবে। এমনকি পরবর্তিতে ব্যবসায়ে মনোনিবেশ করলেও বাড়তি সুবিধা ব্যবসায়ীক ঝুকি অনেকাংশেই কমিয়ে দিবে কারন চাকরিরত অবস্থায় ব্যবসার অনেক নেগেটিভ দিক এবং নেগেটিভ দিকেগুলো কিভাবে পজিটিভে রূপান্তরিত করতে হয় সেটা খুব ভালোভাবে অবজারবেশন কার যায়। এক্ষেত্রে ব্যবসায়ীকে দক্ষতা অর্জন করেই ব্যবসা চালু করতে হয় নয়তো বড় ধরনের ঝুঁকি সম্ভাবনা থাকে।
আত্মবিশ্বাস এবং আত্মমর্যাদা গড়ে তুলুন
একটি চাকরি একটি আত্মসম্মান বৃদ্ধিকারী, শুধুমাত্র এই কারণে নয় যে এটি আর্থিক স্থিতিশীলতা প্রদান করে, বরং এটি মর্যাদার এক অনুভূতি প্রদান করে। চাকরি আমাদের নিজেদের সম্পর্কে এবং সমাজে আমাদের মূল্যবোধ সম্পর্কে ভালো বোধ করতে দেয়। মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা বা বিষণ্ণতায় ভুগছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য এটি বিশেষভাবে উপকারী হতে পারে।
চাকরির অসুবিধা
চাকরি করার অনেক সুবিধা থাকলেও এর কিছু অসুবিধাও রয়েছে। আসুন বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাকঃ
সীমিত আয়
চাকরির ক্ষেত্রে আয়ের পরিমাণ সাধারণত নির্ধারিত এবং সীমিত। বেতন বাড়ার হার সবসময় একই থাকে না। অনেক ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধি কম হতে পারে বা অনেকদিন পরে বৃদ্ধি পাওয়া যেতে পারে। ব্যবসার মতো আয় বাড়ানোর সুযোগ কম থাকে।
উন্নতির সীমাবদ্ধতা
চাকরিতে পদোন্নতি বা বেতন বৃদ্ধির জন্য নির্দিষ্ট সময় বা নিয়মের অপেক্ষা করতে হয়, যা অনেক সময় ধীরগতির হতে পারে। এতে কর্মচারীরা তাদের ক্যারিয়ারের উন্নতি নিয়ে হতাশা বোধ করতে পারেন।
স্বাধীনতার অভাব
চাকরির ক্ষেত্রে কাজের ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়ার স্বাধীনতা সীমিত। কর্মচারীদের উপর নির্দেশনা ও নিয়ম-কানুন মেনে চলার চাপ থাকে, নিজের মতো করে কাজ করার স্বাধীনতা কম থাকে যা তাদের সৃজনশীলতাকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে।
কাজের চাপ
কাজের চাপ বেশি হতে পারে। ডেডলাইন মেনে চলতে হয় এবং কাজের বোঝা অনেক সময় বাড়তে পারে। নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কাজ শেষ করার চাপ, কাজের পরিমাণ বেশি হওয়া, এবং কাজের স্থায়িত্ব নিয়ে উদ্বেগ—এগুলো চাকরির সাধারণ চ্যালেঞ্জ। অতিরিক্ত চাপ কর্মজীবনের ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
স্থির রুটিন
প্রতিদিন একই ধরনের কাজ করতে হতে পারে, যা একঘেয়েমি তৈরি করতে পারে এবং কর্মস্পৃহা কমিয়ে দিতে পারে।
নিরাপত্তার অনিশ্চয়তা
বেসরকারি চাকরিতে কাজের নিরাপত্তা নিয়ে শঙ্কা থাকতে পারে, যেমন চাকরি চলে যাওয়া বা প্রতিষ্ঠান বন্ধ হয়ে যাওয়ার ঝুঁকি
ক্যারিয়ারে স্থবিরতা
কিছু চাকরিতে ক্যারিয়ারের দ্রুত অগ্রগতির সুযোগ না থাকায় কর্মীরা এক জায়গায় স্থবির হয়ে পড়তে পারেন, যা তাদের পেশাগত উন্নয়নের পথে বাধা হয়ে দাঁড়ায়।
ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতা
নতুন চাকরি পাওয়া কঠিন হতে পারে। বিশেষ করে কিছু নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতা খুব বেশি।
কাজের পরিবেশ
কাজের পরিবেশ সবসময় ভালো নাও হতে পারে। কাজের স্থানে মানসিক চাপ, হয়রানি, বৈষম্য ইত্যাদি সমস্যা দেখা দিতে পারে।
পারিবারিক ও ব্যক্তিগত জীবনে ব্যাঘাত
অনেক সময় চাকরির কারণে ব্যক্তিগত বা পারিবারিক জীবনে ব্যাঘাত ঘটে, বিশেষ করে যদি কাজের সময়সীমা দীর্ঘ হয় বা কাজের চাপ বেশি থাকে।
স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব
অতিরিক্ত কাজের চাপ, দীর্ঘ সময় বসে থাকা, এবং মানসিক চাপের কারণে শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব পড়তে পারে।
এই অসুবিধাগুলোর কারণে অনেকেই ক্যারিয়ার বিকল্প হিসেবে ব্যবসা বা ফ্রিল্যান্সিংয়ের দিকে ঝোঁকেন। তবে, চাকরির এসব অসুবিধা কাটিয়ে উঠার উপায়ও রয়েছে, যেমন ভালো কর্মপরিবেশ, দক্ষতা উন্নয়ন এবং সঠিক ক্যারিয়ার পরিকল্পনা। চাকরির অসুবিধাগুলি সবার জন্য একই হবে না। এটি আপনার ব্যক্তিত্ব, কাজের ধরন এবং কাজের পরিবেশের উপর নির্ভর করে। আপনার জন্য কোনটি গুরুত্বপূর্ণ তা ভালোভাবে চিন্তা করে সিদ্ধান্ত নিন।
ব্যবসা কি?
একটি ব্যবসা হল এক ধরনের সংস্থা যা এক বা একাধিক মালিক দ্বারা পরিচালিত। একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে, একজনকে একটি ব্যবসায়িক মডেল তৈরি করতে হবে এবং একটি ব্যবসায়িক কৌশল থাকতে হবে যা প্রতিষ্ঠানকে উপস্থাপন করে এবং এটিকে বাজারে দাঁড়াতে সাহায্য করে। একটি ব্যবসা শুরু করা একটি নিয়মিত চাকরি পাওয়ার চেয়ে আরও বেশি দায়িত্ব নিয়ে আসে। ব্যবসা সফলভাবে চালানোর অর্থ হল ঐ মালিক(দের) অর্থ, ব্যবস্থাপনা, বিপণন, মানবসম্পদ ইত্যাদি বিষয়ে জ্ঞান রয়েছে। ব্যবসার মালিককে অবশ্যই চাকরিপ্রার্থীদের নিয়োগের দিকে নজর দিতে হবে যারা একটি গ্রুপ বা দল হিসাবে পৃথক কাজ সম্পাদন করতে পারে। একটি ব্যবসা চালানোর অর্থ হল এজন ব্যবসায়ী চাকরিজীবীর তুলনায় অনেক বেশি অভীজ্ঞতা, ম্যানেজিং পাওয়ার, সংশ্লিষ্ট বিষয়ে জ্ঞান, দায়ীত্ববোধ, সাহস, বিচক্ষণতার অধিকারী। একটি চাকরিতে, একজনকে নিয়মিত ৯:০০ থেকে ৫:০০ টা সময়সূচীতে লেগে থাকতে হয়, সপ্তাহে পাঁচ থেকে ছয় দিন। এই নির্দিষ্ট সময়সূচী ব্যবসার মালিক দ্বারা অনুসরণ করা আবশ্যক নয়। কিন্তু ব্যবসার মালিকের অধীনে কর্মচারীর একটি নির্দিষ্ট কাজের সময়সূচী থাকবে। সবচেয়ে বড় কথা হল- একজন চাকরিজীবী সবসময়ই একজন ব্যবসায়ীর অধীন।
ব্যবসার সুবিধা
আপনার নিজের ব্যবসা শুরু প্রচুর পরিশ্রম, নিষ্ঠা এবং সংকল্প প্রয়োজন। এটির জন্য একটি উদ্যোক্তা মানসিকতা, উপযুক্ত ও সু-নির্দিষ্ট ব্যবসায়ীক পরিকল্পনা থাকতে হবে এবং সুযোগগুলি কাজে লাগাতে হবে তবেই একজন সফল ব্যবসায়ী হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হবার সম্ভাবনা তৈরি হবে। এবারে, ব্যবসার সুবিধাগুলি আলোচনা করছিঃ
স্বাধীনতা এবং কর্তৃত্ব
ব্যবসার মালিকদের ব্যবসার সম্পূর্ণ দায়িত্ব নিতে হয়। ব্যবসায় পূর্ণ স্বাধীনতা আছে কিন্তু চাকরিতে নেই। ব্যবসার মালিকরা স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নিতে তাদের কাউকে জিজ্ঞাসা করতে বা নির্ভর করতে হয়না, তারা তাদের সিদ্ধান্ত ঐ ব্যবসায়ী প্রতিষ্ঠানে চাকরিরত কর্মচারীদের মানতে বাধ্য করাতে পারেন। কিন্তু চাকরিজীবীদের একক সিদ্ধান্ত নেয়ার অধিকার নেই, তারা সেই কাজই করে যে কাজ ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা নির্ধারণ করে দেন। ব্যবসাতে নিজের প্রতিষ্ঠানে মালিকদের কোন প্রতিপক্ষ নেই কিন্তু চাকরিতে কর্মচারীদের প্রতিপক্ষ অন্যান্য সহকর্মিরা।
একটি বিস্তৃত অভিজ্ঞতা অর্জন
একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে, মানুষের মন বোঝা, চাহিদা বোঝা অত্যান্ত জরুরী। তারা ব্যবহারিক জগতে ক্রমাগত এই ধরনের হিউম্যান সাইকোলিজিক্যাল টার্মগুলি শিখে এবং নিজ ব্যবসাতে প্রয়োগ করে তাতে এই ধরনের অভিজ্ঞতাগুলি তাদের বৃহত্তর দক্ষতার বিকাশ ঘটায় এবং পেশাদারভাবে বিচক্ষণ হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করে।
ব্যবসায়ীক লভ্যাংশ
যেহেতু একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মালিকই সর্বেসর্বা, তিনি প্রতিষ্ঠানের স্বত্ত্বাধিকারী, পুরো সম্পত্তি তারই, তাই অর্জিত সমস্ত রাজস্ব ব্যবসার মালিকের কাছেই যায়। যারা চাকরি করেন তারা ব্যবসার মালিকের তুলনায় অতি নগন্য লভ্যাংশই পান, কর্মচারী প্রতিষ্ঠানের অর্জিত লাভের খুব সামান্য অংশই উপার্জন করে।
উপার্জনের বৃদ্ধির সম্ভাবনা
একজন ব্যক্তি তার নিজের প্রতিষ্ঠানের মালিক হয়ে আয় উপার্জন করতে পারে। তাদের প্রতিদিনের কাজের চেয়ে বেশি অর্থ উপার্জনের সম্ভাবনা সবসময় থাকে। এটি তাদের আর্থিক স্থিতিশীলতা প্রদান করবে এবং তাদের অন্যান্য উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি পূরণ করবে। এছাড়াও তারা তাদের পরিবারের সদস্যদের জন্যও আর্থিকভাবে সহযোগিতা প্রদান করতে সক্ষম হবে তাদের উপর যারা নির্ভরশীল। চাকরির ক্ষেত্রে এই সুবিধাটি পাওয়া যায়না কারন কর্মচারীর আয় প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুযায়ী চলবে। অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রেই কম বা বেশি মুনাফা করলেও কর্মচারীর আয়ে এর কোন প্রভাব ফেলেনা, এটা নির্দিষ্ট নিয়মেই চলে।
নমনীয়তা
একজন ব্যবসায়ী সম্পূর্ণরূপে নমনীয়তার উপর ভিত্তি করে তাদের নিজস্ব ব্যবসা পরিচালনা করে, এখানে তাদের ইচ্ছামত নমনীয় বা অনমনীয় হওয়ার ক্ষমতা রয়েছে। তারা প্রয়োজনের সময় অফিসে যেতে পারে, অন্য কারো কাছে কাজের দায়ীত্ব দিয়ে কয়েক দিনের ছুটি নিতে পারে। শুধু তাই নয়, তারা চাইলে মাঝে মাঝে বাড়ি থেকে কাজ করতে পারে। এই সুবিধা চাকরিজীবীর পক্ষে কোনমতেই সম্ভব নয়, তারা প্রতিষ্ঠানের নিয়মের বাইরে কিছু করতে পারেনা।
নিয়ন্ত্রণ
আপনার নিজের কোম্পানির মালিকানা মানে আপনি আপনার ভাগ্যের নিয়ন্ত্রণে আছেন। আপনি যখন চান তখন কাজ করার ক্ষমতা আপনার আছে এবং আপনি চাইলে দূর থেকে কাজ করার বিকল্পও আছে। আপনি দৈনিক ভিত্তিতে যা করেন তার উপরও আপনার অনেক নিয়ন্ত্রণ রয়েছে, যার অর্থ তারা চাইলে আপনার দিনের কাজ থেকে আরও বেশি সময় নিতে পারে এবং এখনও তাদের পরিবারের সদস্যদের যত্ন নিতে পারে যারা তাদের উপর নির্ভরশীল।
কার্বন ফুটপ্রিন্ট
অন্য কারো জন্য কাজ করা এবং একজন উদ্যোক্তা হওয়ার মধ্যে একটি পার্থক্য হল যে তাদের নিজস্ব কোম্পানির মালিক হয়ে, উদ্যোক্তারা আরও টেকসই পদ্ধতি গ্রহণ করতে সক্ষম হয়। তারা কীভাবে কাজ করতে চান, তারা কত ঘন্টা কাজ করতে চান এবং দিনে কত ঘন্টা কাজ করতে চান বা এমনকি যদি তাদের কাজ করার প্রয়োজন হয় তা বেছে নেওয়ার ক্ষমতার সাথে, উদ্যোক্তারা বিকল্প শক্তির উৎস খুঁজে পেতে এবং গ্রহণ করতে সক্ষম হন। টেকসইতার দিকে পদক্ষেপ।
সুযোগ
ব্যবসার মালিকরা তাদের পছন্দের লোকেদের সাথে দেখা করার এবং কাজ করার সুযোগ পান। তারা এমন সম্পর্কের নেটওয়ার্ক তৈরি করতে পারে যা সাফল্যের দিকে নিয়ে যেতে পারে, কিন্তু তাদের নিজস্ব নিরাপত্তা জাল ছাড়াই খারাপভাবে ব্যর্থ হতে পারে।
ব্যক্তিত্ব
কোম্পানির মালিকদের কারো নম্বর ২ বা ৩ এর পরিবর্তে একজন অনন্য ব্যক্তি হওয়ার সুযোগ রয়েছে। এটি কেবল তাদের দৈনন্দিন জীবনে যা চায় তা করার আরও সুযোগ দেয় না, তবে এর অর্থ তারা অন্যদের থেকে নিজেদের আলাদা করতে পারে। এমন একটি কুলুঙ্গি খোঁজা যা অন্য কারো নেই।
পরিবর্তন
নিজের ব্যবসা শুরু করার পরে, কেউ ঝুঁকি নেওয়ার এবং নিজের জীবন পরিবর্তন করার সুযোগ পায়। তারা নতুন জিনিস চেষ্টা করতে পারে, তাদের দক্ষতা ভাগ করে নিতে পারে এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে পারে যার জন্য তারা এত কঠোর পরিশ্রম করেছে তার সবকিছু না হারিয়ে।
অর্থ
ব্যবসার মালিকরা সাধারণত তারা যে অর্থ উপার্জন করে তার দায়িত্বে থাকে, তাই তারা তাদের আর্থিক ভবিষ্যতের জন্যও দায়ী। আর যে জীবন তারা বাঁচতে চায়। সুখ আত্ম-সন্তুষ্টির সমান, যা উদ্যোক্তাদের লক্ষ্য। একজন উদ্যোক্তার জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল তার দক্ষতা ও মেধাকে কাজে লাগিয়ে আয় করার ক্ষমতা।
অর্জন
কোম্পানির মালিকরা একবার একটি প্রকল্প হাতে নিলে, কোন কিছুই তাদের সাফল্য অর্জন থেকে আটকাতে পারে না। তারা একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য কাজ চালিয়ে যাবে যদিও এটি অর্জন করা অসম্ভব বলে মনে হয়। বিলম্ব ঘটে যখন একজন ব্যক্তি একটি কাজ শুরু করেন না কারণ পরিণতি খুব বড়। যাইহোক, এটি তাদের থামায় না যারা কিছু অর্জন করতে চায়। তারা তাদের জুতা পরবে এবং তাদের লক্ষ্যের দিকে কাজ চালিয়ে যাবে, এমনকি পৌঁছানো অসম্ভব মনে হলেও।
ব্যবসার অসুবিধা
ব্যবসা শুরু করা এবং তা সফলভাবে পরিচালনা করা একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ। একজন ব্যবসায়ী বা উদ্যোক্তা হওয়ার সুবিধা অসুবিধা দুইই আছে। ব্যবসার কিছু সাধারণ অসুবিধা রয়েছে, যা অনেক উদ্যোক্তা তাদের ব্যবসায়িক যাত্রায় অনুভব করতে পারেন। আসুন ব্যবসার অসুবিধা সম্পর্কে বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাকঃ
আর্থিক ঝুঁকি
ব্যবসা শুরু করার জন্য প্রাথমিক বিনিয়োগের প্রয়োজন হয়, যা ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। ব্যবসার শুরুতে লাভজনক হওয়া নাও হতে পারে, এবং অনেক ক্ষেত্রে ব্যবসার ক্ষতি হলে বিনিয়োগ হারানোর সম্ভাবনা থাকে।
দীর্ঘ সময় ও কঠোর পরিশ্রম
ব্যবসা সফল করতে হলে প্রচুর সময় ও কঠোর পরিশ্রম করতে হয়। ব্যক্তিগত জীবন এবং পরিবারের সাথে সময় কাটানো কঠিন হয়ে পড়তে পারে, কারণ ব্যবসায় সফলতার জন্য উদ্যোক্তাদের নিরলস পরিশ্রম করতে হয়।
অনিশ্চিত আয়
ব্যবসায় আয়ের কোনো নিশ্চয়তা নেই। ব্যবসার সফলতা বা ব্যর্থতার উপর ভিত্তি করে আয় বাড়তে বা কমতে পারে। বিশেষ করে নতুন ব্যবসায়ীরা প্রথম কয়েক বছর আয় নিয়ে অনিশ্চয়তায় ভুগতে পারেন। তাছাড়া ব্যবসার ভবিষ্যৎ সবসময় নিশ্চিত নয়। বাজারের পরিবর্তন, প্রতিযোগিতা, এবং অন্যান্য অনিশ্চিততার কারণে ব্যবসা ব্যর্থ হওয়ার সম্ভাবনা থাকে।
ঝুঁকি এবং চাপ
ব্যবসার সফলতা ও ব্যর্থতার সমস্ত দায়িত্ব উদ্যোক্তার উপর থাকে, যা মানসিক চাপ সৃষ্টি করতে পারে। কর্মীদের পরিচালনা, গ্রাহকদের সন্তুষ্ট রাখা, এবং ব্যবসার বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে গিয়ে উদ্যোক্তারা অতিরিক্ত চাপ অনুভব করতে পারেন। তাছাড়া ব্যবসার সফলতার জন্য নিয়মিত ঝুঁকি নেওয়ার প্রয়োজন হয়, যা অনেকের জন্য কষ্টসাধ্য হতে পারে।
বাজারের প্রতিযোগিতা
প্রতিটি ব্যবসায়ে প্রতিযোগিতা থাকে। অন্যান্য ব্যবসায়ীদের সাথে প্রতিযোগিতা করে বেঁচে থাকতে হয়। প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকা কঠিন হতে পারে। নতুন ব্যবসা শুরু করার সময় প্রচুর প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হতে হয়, যা ব্যবসাকে সফল করা কঠিন করে তোলে।
জ্ঞান ও দক্ষতার অভাব
নতুন উদ্যোক্তাদের ব্যবসা পরিচালনার ক্ষেত্রে বিশেষ জ্ঞান ও দক্ষতার প্রয়োজন হয়। যদি এই জ্ঞান ও দক্ষতা না থাকে তাহলে ভুল সিদ্ধান্ত নেওয়ার সম্ভাবনা থাকে, যা ব্যবসার ক্ষতির কারণ হতে পারে।
আইনি ও নিয়ন্ত্রক চ্যালেঞ্জ
ব্যবসা শুরু ও পরিচালনার জন্য অনেক আইনি জটিলতার মুখোমুখি হতে হয়। ট্যাক্স, লাইসেন্স, এবং অন্যান্য আইনি বিষয়গুলো সম্পর্কে জ্ঞান থাকা জরুরি। সঠিক নিয়ম না মানলে ব্যবসার উপর আর্থিক জরিমানা বা আইনি জটিলতা সৃষ্টি হতে পারে।
উচ্চ ব্যয়
ব্যবসার জন্য প্রচুর ব্যয় হতে পারে, যেমন জায়গা ভাড়া, কর্মী নিয়োগ, সরবরাহ কেনা ইত্যাদি। যদি আয় যথেষ্ট না হয়, তবে এই ব্যয় মেটানো কঠিন হয়ে পড়ে।
এই অসুবিধাগুলো থাকা সত্ত্বেও, ব্যবসা শুরুর আগে জানা জরুরি বিষয় বিশ্লেষণ, সঠিক পরিকল্পনা, কৌশল, এবং সংকল্প থাকলে ব্যবসা সফল করা সম্ভব। তবে উদ্যোক্তাদের এসব চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে সচেতন থাকা উচিত এবং আগে থেকেই প্রস্তুতি নেওয়া উচিত।
চাকরি না ব্যবসা কোনটি ভাল? তুলনামূলক বিশ্লেষণ
চাকরি বা ব্যবসা কোনটি ভাল- এই প্রশ্ন অনেকের মনেই ঘুরপাক খায়। ক্যারিয়ার নির্বাচনের ক্ষেত্রে চাকরি নাকি ব্যবসা? এ নিয়ে মানুষ সহজে সিদ্ধান্তে আসতে পারেনা। উভয়েরই নিজস্ব সুবিধা ও চ্যালেঞ্জ রয়েছে। এই নিবন্ধে, আমরা চাকরি ও ব্যবসার মধ্যে পার্থক্য, সুবিধা-অসুবিধা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া নিয়ে বিস্তারিত তুলনা করে দেখা যাকঃ
ঝুঁকি
চাকরির চেয়ে ব্যবসা চালানো বড়। একটি চাকরিতে, আপনি যে ধরনের কাজই করুন না কেন, আপনার বাজি সবসময় একই দিকে থাকে, যা আপনার চাকরি হারালেও আবার নিয়োগ পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেয়। একজন ব্যবসার মালিক হিসাবে, আপনি যখন একটি ব্যবসা শুরু করবেন তখন আপনাকে অনেক কিছু শিখতে সময় ব্যয় করতে হবে, এছাড়াও নিয়োগকর্তারা যখন আপনার প্রোফাইলে ব্যবসা লেখা দেখেন তখন সন্দিহান হবেন। আপনি বরখাস্ত হতে পারেন এবং এখনও একটি নতুন চাকরি পেতে পারেন এবং আপনি রাতারাতি আপনার ব্যবসা হারাতে পারেন এবং নতুন করে শুরু করা বা চাকরি খোঁজা একটি দুঃস্বপ্ন হবে। তাই ব্যবসার চেয়ে চাকরি ভালো।
আয়
একটি ব্যবসা শুরু করা সীমাহীন উপার্জনের সম্ভাবনার দরজা খুলে দেয়। উদ্যোক্তাদের তাদের এন্টারপ্রাইজ বৃদ্ধি করার, নতুন বাজারে প্রসারিত করার এবং সময়ের সাথে সাথে লাভজনকতা বাড়ানোর সুযোগ রয়েছে। চাকরির বিপরীতে, যেখানে আয় প্রায়ই বেতন বন্ধনী দ্বারা সীমিত থাকে, ব্যবসার মালিকরা তাদের কঠোর পরিশ্রম এবং উদ্ভাবনের পুরষ্কার কাটতে পারে। সফল ব্যবসাগুলি যথেষ্ট মুনাফা তৈরি করতে পারে, উদ্যোক্তাদের তাদের উদ্যোগে পুনঃবিনিয়োগ করতে, আয়ের ধারাকে বৈচিত্র্যময় করতে বা উচ্চতর ব্যক্তিগত আয় উপভোগ করতে দেয়। উপরন্তু, একটি ব্যবসার মালিকানা মূল্য নির্ধারণ, চুক্তি আলোচনা, এবং বাজারের প্রবণতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে নমনীয়তা প্রদান করে, যা সবই উপার্জনের সম্ভাবনা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।
অন্যদিকে, চাকরিগুলি আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং নিরাপত্তার অনুভূতি প্রদান করে, বিশেষ করে ঐতিহ্যগত ভূমিকা বা প্রতিষ্ঠিত বেতন কাঠামো সহ শিল্পগুলিতে। ডাক্তার, ইঞ্জিনিয়ার এবং আইনজীবীদের মতো পেশাদাররা প্রায়শই তাদের নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতার কারণে উচ্চ বেতন প্রাপ্ত হন। উপরন্তু, একজনের কর্মজীবনে অগ্রগতি, যেমন পদোন্নতি বা বোনাস, একটি চাকরিতে উপার্জনের সম্ভাবনাকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে। যাইহোক, একা কাজ থেকে উপার্জনের সীমাবদ্ধতা রয়েছে। একটি চাকরিতে আপনাকে পরবর্তী বৃদ্ধির জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে হবে, আপনি যত ভালোই হোন না কেন। তাই চাকরির চেয়ে ব্যবসা ভালো।
প্রচেষ্টা
একটি সফল ব্যবসা প্রতিষ্ঠা এবং সঠিক দল তৈরি করতে কয়েক বছর ধরে প্রচেষ্টা লাগবে। চাকরিতে সিঁড়ি বেয়ে উঠতে এমনকি একজন শীর্ষ নির্বাহী হতে অনেক বছর সময় লাগবে। যাইহোক, ব্যবসায় আপনাকে অনেক আপস করতে হবে, এবং ত্যাগ স্বীকার করতে হবে, চাপ সহ্য করতে হবে এবং দৃঢ় ইচ্ছাশক্তি থাকতে হবে। তাই ব্যবসার চেয়ে চাকরি সহজ।
স্বাধীনতা
এটা সত্য যে একটি নির্দিষ্ট সময়ের পরে কেউ বসের চেয়ে বেশি স্বাধীন নয়। তবুও, যখন আপনি সেই পর্যায়ে পৌঁছাবেন, আপনি স্বাধীন হওয়াকে ঘৃণা করতে শুরু করবেন, এবং স্বাধীন হওয়ার মূল্য লোকসান বা ব্যবসায়িক মন্দার মূল্যে আসবে। একজন কর্মচারী তার ব্যবস্থাপনা এবং গ্রাহক এবং পরিচালকদের পরিচালনা করার ক্ষমতার উপর নির্ভর করে ব্যস্ত বা মুক্ত হতে পারে। তাই ব্যবসার চেয়ে চাকরি ভালো।
দায়িত্ব
কোম্পানির অন্য যেকোনো ব্যক্তির চেয়ে বসের দায়িত্ব অনেক বেশি। তাদের গ্রাহক, কর্মচারী, খরচ, প্রক্রিয়া এবং হাজার হাজার অন্যান্য জিনিস পরিচালনা করতে হবে। একজন ভালো কর্মচারী নিজেকে তার উপর অর্পিত কাজের কর্তা মনে করেন; তাই তিনি ম্যানেজারের কাঁধ থেকে দায়িত্ব নেন। ব্যবসার মালিকদের তুলনায় চাকরিতে দায়িত্ব কম।
শিক্ষা
একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনি শিখবেন কীভাবে আপনি যা করেন তাতে দুর্দান্ত ও দক্ষ হতে হয়। আর একজন বস হিসাবে, আপনি জীবনের বিভিন্ন দিক সম্পর্কে শিখবেন। শিক্ষার ক্ষেত্রে উদ্যোক্তা ও কর্মজীবী একই লেভেলের।
জীবন
একজন ব্যবসায়ী ব্যক্তির জীবন অত্যন্ত ব্যস্ত এবং বিশৃঙ্খল এবং এতে প্রচুর চাপ থাকে। কর্মচারীদের সাধারণত ব্যবসার মালিকদের চেয়ে ভালো জীবন থাকে। তাই ব্যবসার চেয়ে চাকরি ভালো।
নিরাপত্তা
একটি সফল ব্যবসা একজন সফল কর্মীর চেয়ে অনেক বেশি নিরাপদ। তবে বর্তমান পরিসংখ্যান অনুসারে, মাত্র ২০% ব্যবসা শুরু হওয়ার পর ২ বছর বেঁচে থাকে। তাই ব্যবসার চেয়ে চাকরি নিরাপদ।
পরিবর্তন
প্রথমত, একজন বসের পক্ষে প্রধানত ২টি কারণে চাকরি পরিবর্তন করা কঠিন। তিনি এমন কোন দক্ষতায় দক্ষ নন যার জন্য তাকে সিনিয়র পদে নিয়োগ করা যেতে পারে; দ্বিতীয়ত, সে সবসময় হয় বেশি যোগ্য বা কম যোগ্য; তৃতীয়ত, কারণ ভবিষ্যৎ নিয়ে চাকরিদাতার মনে সবসময় নিরাপত্তাহীনতা থাকে। ব্যবসার চেয়ে চাকরি পরিবর্তন করা সহজ।
সন্তোষ
সমীক্ষা অনুসারে এটি দাবি করা হয়েছে যে ৮০% কর্মজীবী তাদের চাকরি নিয়ে সন্তুষ্ট নয়। সন্তুষ্টি বিভিন্ন মাত্রার এবং কারণেরও হতে পারে। আপনি যে কাজটি করেন তা নির্ধারণ করতে আপনি কোম্পানি এবং আপনার অতীত অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করবেন। একজন ব্যবসার মালিক তার কাজের 80% সময় সন্তুষ্ট থাকবেন কারণ তার পছন্দ করার স্বাধীনতা রয়েছে। চাকরির চেয়ে ব্যবসা ভালো।
উদ্যোক্তা বনাম কর্মচারী এই দুইয়ের মধ্যে জীবনধারার পার্থক্য
আপনি ৯ থেকে ৫টা চাকরি করছেন বা আপনার নিজের ব্যবসায়িক উদ্যোগে দায়িত্ব নিচ্ছেন না কেন, আপনার দৈনন্দিন রুটিন, চাপ এবং আনন্দ আলাদা। চলুন চাকরি করা এবং ব্যবসা চালানোর মধ্যে জীবনধারার পার্থক্য সম্পর্কে জেনে নেওয়া যাক।
নমনীয়তা বনাম কাঠামো
চাকরি: একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনার সময়সূচী প্রায়ই আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা পূর্বনির্ধারিত হয়। আপনি বিচ্যুতির জন্য সামান্য সুযোগ সহ, কাজের সময় সেট মেনে চলেন। আপনার দৈনন্দিন রুটিন এই ঘন্টার আশেপাশে গঠিত, এবং নমনীয়তা সীমিত।
ব্যবসা: একটি ব্যবসা চালানো একটি উচ্চ স্তরের নমনীয়তা প্রদান করে। আপনার নিজের কাজের সময় সেট করার জন্য আপনার স্বায়ত্তশাসন আছে, আপনাকে আরও ব্যক্তিগতকৃত সময়সূচীর অনুমতি দেয়। যাইহোক, এই নমনীয়তা প্রায়শই উত্পাদনশীলতা নিশ্চিত করার জন্য দক্ষতার সাথে আপনার সময় পরিচালনা করার দায়িত্ব নিয়ে আসে।
আর্থিক স্থিতিশীলতা বনাম অনিশ্চয়তা
চাকরি: কর্মসংস্থান সাধারণত নিয়মিত বিরতিতে একটি স্থির বেতন প্রদান করে, আর্থিক নিরাপত্তার অনুভূতি প্রদান করে। আপনি খরচ কভার করতে এবং ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা করতে অনুমানকৃত আয়ের উপর নির্ভর করতে পারেন।
ব্যবসা: অন্যদিকে, উদ্যোক্তা প্রায়ই আর্থিক অনিশ্চয়তা জড়িত, বিশেষ করে প্রাথমিক পর্যায়ে। আয় বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে যেমন বাজারের চাহিদা, মৌসুমীতা এবং ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতার উপর নির্ভর করে। যদিও উচ্চ আয়ের সম্ভাবনা বিদ্যমান, এর জন্য প্রয়োজন পরিশ্রমী আর্থিক ব্যবস্থাপনা এবং ঝুঁকির জন্য সহনশীলতা।
কর্মজীবনের ভারসাম্য
চাকরি: অনেক ঐতিহ্যবাহী চাকরি কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে স্পষ্ট সীমানা নিয়ে আসে। একবার কর্মদিবস শেষ হয়ে গেলে, কর্মীরা প্রায়ই সংযোগ বিচ্ছিন্ন করতে পারে এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত দায়িত্বের বোঝা ছাড়াই ব্যক্তিগত ক্রিয়াকলাপে ফোকাস করতে পারে।
ব্যবসা: উদ্যোক্তারা প্রায়ই নিজেদেরকে তাদের ব্যবসায়িক প্রচেষ্টায় নিমজ্জিত দেখতে পান। কর্মজীবনের ভারসাম্য অর্জন করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, কারণ পেশাগত এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে লাইন প্রায়ই ঝাপসা হয়ে যায়। যাইহোক, একটি ব্যবসার মালিকানা পূর্ণতা এবং উদ্দেশ্যের অনুভূতি প্রদান করতে পারে যা ঐতিহ্যগত কাজের কাঠামোর বাইরে যায়।
সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কর্তৃপক্ষ
চাকরি: একটি সাধারণ চাকরির সেটিংয়ে, সিদ্ধান্ত নেওয়ার কর্তৃপক্ষ উচ্চ-স্তরের ব্যবস্থাপনার উপর নির্ভর করে। কর্মীরা কৌশলগত সিদ্ধান্তে সীমিত ইনপুট সহ প্রতিষ্ঠিত প্রোটোকল এবং পদ্ধতি অনুসরণ করে।
দক্ষতা বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন
চাকরি: ঐতিহ্যগত কর্মসংস্থান প্রায়শই প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, কর্মশালা এবং কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে দক্ষতা বিকাশের সুযোগ দেয়। কর্মজীবনের অগ্রগতির পরিকল্পনা করা যেতে পারে, পদোন্নতি এবং পেশাদার বিকাশের জন্য পরিষ্কার পথ সহ।
ব্যবসা: একজন উদ্যোক্তা হিসাবে, আপনি ক্রমাগত শিখছেন এবং নতুন চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করছেন। একটি ব্যবসা তৈরি এবং চালানোর জন্য অর্থ, বিপণন, নেতৃত্ব এবং আরও অনেক কিছু সহ বিভিন্ন দক্ষতার সেট প্রয়োজন। যদিও বৃদ্ধি একটি কর্পোরেট ক্যারিয়ারের তুলনায় কম রৈখিক হতে পারে, শেখার বক্ররেখা খাড়া, যা ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধিকে উৎসাহিত করে।
সামাজিক গতিশীলতা
চাকরি: একটি ঐতিহ্যবাহী চাকরির সেটিংয়ে কাজ করা সহকর্মীদের সাথে প্রতিদিনের মিথস্ক্রিয়া জড়িত, যা বন্ধুত্ব এবং আত্মীয়তার অনুভূতি বাড়ায়। অফিস সংস্কৃতি এবং সামাজিক কার্যকলাপ একটি সহায়ক কাজের পরিবেশে অবদান রাখে।
ব্যবসা: উদ্যোক্তা কখনও কখনও একাকী হতে পারে, বিশেষ করে ব্যবসা নির্মাণের প্রাথমিক পর্যায়ে। যদিও নেটওয়ার্কিং সুযোগ প্রচুর, প্রতিদিনের কাজগুলিতে আরও ফ্রিল্যান্স কাজ জড়িত থাকতে পারে। যাইহোক, আপনার ব্যবসার বৃদ্ধির সাথে সাথে আপনার গ্রাহক, সহকর্মী এবং শিল্প সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার সুযোগ রয়েছে।
উপসংহার
আমরা চাকরি ও ব্যবসার সুবিধা এবং অসুবিধা নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করেছি। চাকরি এবং ব্যবসা—উভয়ই ক্যারিয়ার গঠনের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, তবে প্রতিটির নিজস্ব সুবিধা ও চ্যালেঞ্জ রয়েছে। চাকরির ক্ষেত্রে স্থিতিশীল আয়, নিয়মিত কাজের সময়, এবং নির্দিষ্ট সুযোগ-সুবিধা থাকে, যা জীবনে স্থিরতা আনে। অন্যদিকে, ব্যবসায় অর্থনৈতিক স্বাধীনতা, সৃজনশীলতার প্রয়োগ, এবং আয়ের অসীম সম্ভাবনা রয়েছে, তবে এর সাথে থাকে উচ্চ ঝুঁকি এবং কঠোর পরিশ্রমের প্রয়োজন। চাকরি এবং ব্যবসা, দুটোই জীবনের গুরুত্বপূর্ণ অংশ। কোনটি ভালো, তা নির্ভর করে আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্য, মূল্যবোধ এবং পরিস্থিতির উপর। যদি আপনি স্থিতিশীলতা, নির্দিষ্ট একটি কাজ এবং সামাজিক স্বীকৃতি চান, তাহলে চাকরি আপনার জন্য উপযুক্ত হতে পারে। আবার যদি আপনি স্বাধীনতা, অসীম সম্ভাবনা এবং নিজের ধারণা বাস্তবায়ন করতে চান, তাহলে ব্যবসা আপনার জন্য ভালো হতে পারে। কোনটি বেছে নেবেন, তা নির্ধারণ করার আগে নিজেকে এই প্রশ্নগুলো জিজ্ঞাসা করুনঃ আমি কী করতে ভালোবাসি? আমার কোন দক্ষতা আছে? আমি কী ধরনের জীবনযাপন করতে চাই? আমি কত ঝুঁকি নিতে পারি? আমার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য কী? এই প্রশ্নগুলোর উত্তর খুঁজে বের করলে আপনি সঠিক ক্যারিয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন। চাকরি এবং ব্যবসা পরস্পর বিচ্ছিন্ন নয়। অনেকেই চাকরির পাশাপাশি ছোটখাটো ব্যবসা করেন বা ভবিষ্যতে নিজের ব্যবসা শুরু করার জন্য অভিজ্ঞতা অর্জন করেন। আপনি যদি চাকরি করছেন এবং পরে ব্যবসা শুরু করতে চান, অথবা ব্যবসা করে ব্যর্থ হয়ে চাকরিতে ফিরতে চান, তাহলে সেটাও সম্ভব।
অতএব, নিজের দক্ষতা, পছন্দ, এবং জীবনের লক্ষ্য মূল্যায়ন করে সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। সঠিক পরিকল্পনা এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে যেকোনো পথ বেছে নিলে, সফলতার পথে এগিয়ে যাওয়া সম্ভব।
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
প্রশ্ন: চাকরি ও ব্যবসার মধ্যে পার্থক্য কী?
উত্তর: একটি চাকরি সাধারণত একটি কোম্পানি বা সংস্থার মধ্যে কর্মসংস্থানের একটি অর্থপ্রদানের অবস্থান, যেখানে একজন ব্যক্তি নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টার জন্য কাজ করে এবং নিয়মিত বেতন বা ঘন্টার মজুরি পায়। অন্যদিকে, ব্যবসা এমন একটি সংস্থা বা উদ্যোগ যা পণ্য বা পরিষেবা বিক্রি করে মুনাফা অর্জনের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়।
প্রশ্নঃ কোনটা ভালো, চাকরি নাকি ব্যবসা?
উত্তর: এটি একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত পছন্দ এবং লক্ষ্যের উপর নির্ভর করে। কিছু লোক চাকরির স্থিতিশীলতা এবং নিরাপত্তা পছন্দ করতে পারে, অন্যরা ব্যবসার মালিক হওয়ার সাথে সাথে স্বাধীনতা এবং বৃদ্ধির সম্ভাবনা পছন্দ করতে পারে।
প্রশ্ন: আমি কীভাবে ব্যবসা শুরু করব বা চাকরি খোঁজার মধ্যে সিদ্ধান্ত নেব?
উত্তর: আপনার দক্ষতা, আগ্রহ এবং আর্থিক পরিস্থিতি বিবেচনা করুন। একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য অনেক সময়, প্রচেষ্টা এবং বিনিয়োগের প্রয়োজন, তাই আপনি যদি সেই স্তরের ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক না হন তবে এটি সেরা বিকল্প হতে পারে না। আপনি যদি নিশ্চিত না হন যে আপনি একটি ব্যবসা শুরু করতে প্রস্তুত কিনা, একটি চাকরি ব্যবসা শুরু করার আগে অভিজ্ঞতা অর্জন এবং আপনার দক্ষতা এবং সঞ্চয় তৈরি করার একটি ভাল সুযোগ প্রদান করতে পারে।
প্রশ্ন: চাকরি বনাম ব্যবসার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী কী?
উত্তর: চাকরি পাওয়ার কিছু সুবিধার মধ্যে রয়েছে স্থিতিশীল আয়, সুবিধা এবং চাকরির নিরাপত্তা। কিছু অসুবিধার মধ্যে রয়েছে অগ্রগতির সীমিত সুযোগ এবং আপনার কাজের পরিবেশের উপর সীমিত নিয়ন্ত্রণ। ব্যবসার মালিক হওয়ার কিছু সুবিধার মধ্যে রয়েছে সীমাহীন উপার্জনের সম্ভাবনা, আপনার নিজের বস হওয়ার ক্ষমতা এবং নিজের কিছু তৈরি করার ক্ষমতা। কিছু অসুবিধার মধ্যে রয়েছে আর্থিক ঝুঁকি, অনিশ্চয়তা এবং দীর্ঘ কর্মঘণ্টা।
প্রশ্ন: আমি কি আমার চাকরির পাশাপাশি ব্যবসা শুরু করতে পারি?
উত্তর: হ্যাঁ, একই সাথে চাকরি এবং ব্যবসা শুরু করা সম্ভব। অনেক উদ্যোক্তা তাদের দিনের কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় সাইড ওয়ার্ক হিসাবে তাদের ব্যবসা শুরু করে। এটি তাদের ধীরে ধীরে তাদের ব্যবসা গড়ে তুলতে এবং পুরো সময়ের ব্যবসায় ফোকাস করার জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অর্জন করতে দেয়।
প্রশ্ন: চাকরি থেকে ব্যবসায় পরিবর্তন করা কি সম্ভব?
উত্তর: হ্যাঁ, চাকরি থেকে ব্যবসায় পাল্টানো সম্ভব। অনেকে কাজ করার সময় তাদের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা অর্জনের পরে তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করে। যাইহোক, এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি ব্যবসা শুরু করা ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে এবং উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগের প্রয়োজন হতে পারে। পরিবর্তন করার আগে আপনার গবেষণা করা এবং একটি কঠিন পরিকল্পনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
প্রশ্ন: চাকরি এবং ব্যবসার মধ্যে আর্থিক স্থিতিশীলতার ক্ষেত্রে প্রধান পার্থক্যগুলি কী কী?
উত্তর: একটি চাকরি সাধারণত নিয়মিত বেতন এবং স্বাস্থ্য বীমা এবং অবসর পরিকল্পনার মতো সুবিধা সহ একটি স্থির আয় প্রদান করে। অন্যদিকে, একটি ব্যবসা খুব উচ্চ উপার্জনের সম্ভাবনা অফার করতে পারে তবে এটি আরও বেশি আর্থিক ঝুঁকি নিয়ে আসে। একটি ব্যবসা লাভজনক হতে সময় লাগতে পারে, এবং এমন সময় হতে পারে যখন আয় অস্থির বা অস্তিত্বহীন।
প্রশ্ন: চাকরি এবং ব্যবসার মধ্যে স্বায়ত্তশাসনের মাত্রা কীভাবে আলাদা?
উত্তর: একটি চাকরিতে, কর্মচারী সাধারণত তার বা তার নিয়োগকর্তার নির্দেশে এবং তত্ত্বাবধানে কাজ করে, তার কাজের সময়সূচী বা কোম্পানির দিকনির্দেশের উপর সামান্য নিয়ন্ত্রণ থাকে। একটি ব্যবসায়, মালিকের উচ্চ মাত্রার স্বায়ত্তশাসন থাকে, সমস্ত প্রধান সিদ্ধান্ত নেয় এবং ব্যবসার দিক ও বৃদ্ধি নিয়ন্ত্রণ করে।
প্রশ্ন: চাকরি বনাম ব্যবসা কীভাবে কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে প্রভাবিত করে?
উত্তর: একটি কাজের জন্য সাধারণত প্রতি সপ্তাহে নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টা কাজ করতে হয় এবং কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে একটি স্পষ্ট বিচ্ছেদ প্রদান করে। অন্যদিকে, একটি ব্যবসার জন্য দীর্ঘ সময়ের প্রয়োজন হতে পারে এবং কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে স্পষ্ট সীমানা নাও থাকতে পারে। একটি ব্যবসা শুরু করতে সময় লাগতে পারে, এবং এটি পরিবার এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত ক্রিয়াকলাপ থেকে দূরে থাকতে পারে।
প্রশ্নঃ আমার কি ব্যবসা শুরু করা উচিত নাকি চাকরি খোঁজা উচিত?
উত্তর: এটি আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্য, দক্ষতা এবং আর্থিক পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য সময়, প্রচেষ্টা এবং অর্থের একটি উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ প্রয়োজন এবং এটি একটি ঝুঁকির স্তরের সাথে আসে। আপনি যদি এই ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক না হন তবে একটি চাকরি একটি ভাল বিকল্প হতে পারে। যাইহোক, আপনার যদি একটি স্পষ্ট ব্যবসায়িক ধারণা এবং একজন উদ্যোক্তা হওয়ার ইচ্ছা থাকে, তাহলে একটি ব্যবসা শুরু করা বৃদ্ধি এবং সাফল্যের জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ হতে পারে।
Feriwala এর সাথে থাকার জন্য ধন্যবাদ।
0 Comments